自分が上司だったら？
自分自身を主に置くのは大事ですが、自分が上の立場だったらどう考えるかを考えてみましょう。
きっと、上司に言われて不条理に思うことでも何か意図があるはずです。
もしなければ、無能な上司か、あなたの想定が甘いかどちらかです。
想定する立場としては、トップではなくて
自分を指示する人の立場になって考えるのもいいと思います。
とりあえず、相手の立場に立って色々と考えてみましょう。
そんなこと知らないよ。と言わずに考えてみましょう。
将来、きっと人の上に立つことになるのですから。
人の上に立つつもりがないのであれば、考えなくてもいいですが、
ただの我儘な人にならないようには気を付けましょう。
今の上司が考えていることがわからないのではダメです。
上司の要求をかなえるのが部下です。
どんなことを考える？
不条理に思うことは可能であれば全て考えてみましょう。
頼まれたことや、拒否されたことで自分が簡単に
納得できなかったものは、きっと裏があるはずです。
そうすることで、自分なりに納得して仕事を進めることができれば
不満のまま進めるよりも精度も時間も効率的にこなせるでしょう。
人員配置についても言えますね。
自分なら、同じグループ内の人をどのように配置しますか？
今の配置に納得できないのであれば考えてみましょう。
自分が得するだけではなく、組織として最適な配置にするには
どうするのが良いか考えてみましょう。
今の配置に疑問があり、上司に提言できるのであれば
より良い配置が思いついたら言ってみましょう。
まとめ
上司目線と書きましたが、部下にも同じことが言えます。
相手の立場に立って、お互いに理解できるようにしましょう。
